PROGRAM DE LUCRU “VETPRO” –PROGRAMUL LEONARDO DA VINCI

     

În perioada 19.08.2013 – ultima zi de mobilitate 01.09.2013, FNGAL a implementat

proiectul: SPECIALIŞTI ÎN EDUCAŢIE ŞI FORMARE PROFESIONALĂ finanțat prin

Programul de Învăţare pe Tot Parcursul Vieţii – Leonardo da Vinci.

Organizaţia de primire (denumire, adresă): Joutsenten Reitti Association str. Puistokatu 10,

FI-38200, Sastamala, FINLANDA.

Persoană de contact (nume şi prenume, funcţie, e-mail, tel): Petri Rinne, manager, +358 3

5213 5100, petri.rinne@yrityssastamala.fi Petri Rinne, manager, +358 3 5213 5100,

petri.rinne@yrityssastamala.fi

 

Scopul principal al proiectului – sprijinirea formarea continua a personalului din cadrul GAL-

urilor formatori, tutorilor, responsabililor cu resursele umane în parteneriat cu institutii

Europene cu vasta experienta in acest domeniu.

Obiectivele specific ale proiectului in conformitatea cu strategia institutionala.

– Dezvoltarea abilitatilor participantilor la schimbul de experienta pentru a stimula

performanta local.

– Implementarea locala a principiilor managementului de performanta in cadrul GALurilor.

– Promovarea perteneriatelor transnationale.

Obiectivele specifice pentru participant in conformitate cu nevoile identificate.

– Dezvoltarea abilitatilor de a utiliza instrumentele de management si organizare in cadrul

GALurilor.

– Reorientarea prestatie didactice a formatorilor.

– Individualizarea materialelor educationale.

– Individualizarea procesului de consiliere si constientizare.

– Dezvoltarea abilitatilor de a implica populatia in decizia publica.

– Abilitati de urmarire a ciclurilor de proiecte in teritoriu – organizarea coerenta a interventie

cu fonduri publice in functie de analiza locala cu orientare spre dezvoltarea economica locala.

– Dezvoltarea abilitatilor participantilor la schimbul de experienta pentru a stimula

performanta local.

– Implementarea locala a principiilor managementului de performanta in cadrul GALurilor.

– Promovarea perteneriatelor transnationale.

Obiectivele specifice pentru participant in conformitate cu nevoile identificate.

– Dezvoltarea abilitatilor de a utiliza instrumentele de management si organizare in cadrul

GALurilor.

– Reorientarea prestatie didactice a formatorilor.

– Individualizarea materialelor educationale.

– Individualizarea procesului de consiliere si constientizare.

– Dezvoltarea abilitatilor de a implica populatia in decizia publica.

– Abilitati de urmarire a ciclurilor de proiecte in teritoriu – organizarea coerenta a interventie

cu fonduri publice in functie de analiza locala cu orientare spre dezvoltarea economica locala.

Proiectul prin implementare a generat un set de rezultate care vor afecta pozitiv

managementul, si personalul tehnic din cadrul Federației Nationale a grupurilor de Acțiune

Locală.

 

Cei 20 de participanti sunt considerati un grup national de lucru care va asigura pregatirea in

continuare a managerilor si personalului tehnic din cadrul RNDR.

Rezultate specifice

1. 20 de persoane au dobândit competente specializate in managementul GAL-urilor si

functionarea birourilor de plan proiecte.

2. S-a elaborat un pachet tehnic cu instrumente educationale transferate de la partenerul

Finlandez + Set de materiale pedagogice.

– Documentatiei de organizare institutionala a Grupurilor de Actiune Locala.

– Plan managerial cadru pentru functionare GAL.

– Fisa tehnica de lucru pentru formarea expertilor si pentru implementarea noului

PAC.

– Elaborare proiect didactic privind formarea competentelor specifice personaluliui

tehnic.

– Materialelor pedagogice referitoare la orientarea GAL in initierea perioadei de

programare 2014 – 2020.

– Curriculum specific cu referire la modalitatea de elaborare a ghidurilor pentru

lansarea apelurilor.

– Fise tehnica de lucru pentru initierea procesului de evaluare.

– Fise tehnica stabilirea criteriilor interne de monitorizare si evaluare.

– Fise de documentare care sa prezinte modalitatile de atragerea a populatiei in

decizia publica locala.